Les questions qu’on nous pose.

Deux minutes. Vous indiquez vos horaires d’ouverture, vos postes et votre équipe ; Ordya construit votre première semaine en une trentaine de secondes.

Non. Chacun reçoit un lien personnel : un geste, et son planning s’ouvre sur son téléphone. Pas de mot de passe à retenir. Il peut l’ajouter à son écran d’accueil s’il le souhaite.

Ordya est conçu pour les établissements de 5 à 50 salariés. Au-delà, ou pour plusieurs établissements, nous préparons une offre sur mesure : parlons-en.

Vous êtes alerté tout de suite. Ordya vous explique pourquoi personne n’est disponible et propose d’autres solutions : décaler un service, allonger d’une heure, ou accepter le manque en connaissance de cause.

Bien sûr. Vous changez un horaire, Ordya vérifie que tout reste couvert et vous montre l’avant et l’après avant de valider. Rien ne change sans votre accord.

Chaque établissement a son planning et son équipe, et vous passez de l’un à l’autre en un geste. Le prix est par établissement ; au-delà de quelques sites, contactez-nous pour une offre adaptée.

Ordya respecte le Code du travail : repos de 11 heures, durées maximales, heures de contrat, heures sup suivies. Les règles propres à votre convention collective (pauses, coupures, majorations) sont paramétrées avec vous à la mise en route et vérifiées ensemble sur votre premier planning. Rien n’est appliqué sans votre validation, et Ordya vous signale ce qu’il ne sait pas trancher seul.

Hébergées en France, sauvegardées en Suisse. Chaque entreprise a son propre espace, séparé des autres, et vos données ne sont jamais revendues.

Ordya est sans engagement : vous arrêtez quand vous voulez, en un message. Vos données peuvent être exportées puis supprimées sur simple demande.

La démo est gratuite et sans inscription : vous voyez exactement comment Ordya fonctionne. Pour une démonstration sur votre propre organisation, réservez un appel.